Puntiamo a raggiungere i migliori standard sul mercato e collaboriamo con le aziende produttrici affinché operino nel pieno rispetto dei diritti umani.
Ad oggi, rispettiamo i seguenti standard:
Authorized Economic Operator (AEO)
Lo status di operatore economico autorizzato (AEO) ci certifica come “affidabile” nei confronti delle Autorità Doganali e fa parte delle nuove procedure di informatizzazione nei rapporti con le autorità incaricate delle attività di controllo nel commercio internazionale. È operativa per Cisalfa Sport S.p.A.
Global Organic Textile Standard (GOTS)
La certificazione GOTS garantisce uno sviluppo responsabile e sostenibile nel settore tessile e certifica la nostra idoneità del processo di produzione e di confezionamento del prodotto, limitando l’utilizzo di prodotti chimici e rispettando i criteri ambientali in tutte le fasi della filiera produttiva. La certificazione GOTS, oltre a definire criteri ambientali e sociali molto restrittivi, garantisce che i prodotti contengano almeno il 70% di fibre naturali da agricoltura biologica, che venga mantenuta la tracciabilità lungo l’intero processo produttivo e che i prodotti chimici utilizzati nella lavorazione dell’industria tessile siano conformi ai requisiti richiesti. Per l’etichettatura sono previsti due livelli: “organic” o “organic in conversion” (almeno il 95% delle fibre devono essere certificate “biologiche” o “in conversione”) e “made with x% organic (or in conversion) materials” (almeno il 70% delle fibre devono essere certificate “biologiche” o “in conversione”). È operativa per Cisalfa Sport S.p.A.
Global Recycled Standard (GRS)
La certificazione GRS – promossa da Textile Exchange, una delle più importanti organizzazioni non-profit internazionali per lo sviluppo responsabile e sostenibile nel settore tessile – riconosce l’importanza del riciclo per la crescita di un modello di produzione e consumo sostenibile, con l’obiettivo di favorire la riduzione del consumo di risorse (materie prime vergini, acqua ed energia) ed aumentare la qualità dei prodotti riciclati. La certificazione GRS garantisce che i prodotti contengano almeno il 20% di materiali da riciclo (pre-consumo e post-consumo), che venga mantenuta la tracciabilità lungo l’intero processo produttivo e che i prodotti chimici utilizzati nella lavorazione dell’industria tessile siano conformi ai requisiti richiesti.
Registration, Evaluation, Authorization and restriction of Chemicals (REACH)
Tutti i nostri prodotti importati dispongono della certificazione REACH (ufficialmente regolamento CE n. 1907/2006) per garantire un elevato livello di protezione della salute umana e dell'ambiente. Per dimostrare la sicurezza dei prodotti, le etichette di ogni articolo riportano le informazioni di origine della merce, composizione del tessuto, tipologia di lavaggio e istruzioni di strio, oltre che tutti i dati dell’importatore. A partire dal 2022, il cartellino fornisce anche le istruzioni di etichettatura ambientale.
Sistemi di Gestione per la Qualità – SGQ (UNI EN ISO 9001:2015)
Questa certificazione dimostra il nostro impegno contemporaneamente per aumentare l’efficacia ed efficienza dei processi interni e per migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti alla crescente competitività dei mercati. È operativa per le società Cisalfa Sport S.p.A., Intersport Italia S.p.A., Italian Fitness S.r.l. e Tecnosport 2.0 S.r.l.
Sistemi di Gestione della Sicurezza dell’Informazione – SGSI (ISO/IEC 27001:2022 assieme alla sua estensione ISO/IEC 27701:2019)
L’ottenimento di questa certificazione ci permette di impostare, gestire e garantire una selezione di controlli di sicurezza adeguati e proporzionati delle informazioni. È operativa per le società Cisalfa Sport S.p.A., Intersport Italia S.p.A., Italian Fitness S.r.l. e Tecnosport 2.0 S.r.l.
Inoltre, collaboriamo solo con aziende produttrici che rispondano ai requisiti richiesti dalle principali certificazioni internazionali, tra cui Business Social Compliance Initiative (BSCI), SEDEX e Worldwide Responsible Accredited Prodution (WRAP), allo scopo di verificare che siano rispettati i diritti dei lavoratori quali l’assistenza legale, la libertà di associazione, il diritto alla contrattazione collettiva, il divieto ad ogni forma di discriminazione, la remunerazione equa, l’adeguato orario di lavoro ed il riconoscimento degli eventuali straordinari, la salute e la sicurezza del posto di lavoro, l’assoluto divieto di utilizzo del lavoro minorile e l’intervento delle autorità locali in caso di violazione dei principi etici e sociali.
